改革干部体制 竞聘中队干部 激发队伍活力

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    为加强干部培养,公司改革勤务及干部体制,将四个勤务大队各自整编成两个中队,将中队及以下干部改为聘任制,并不拘一格,通过公开竞聘,选拔9名中队干部,此举有效激发了队伍活力,广大员工迸发出积极向上的正能量。51人报名,37人通过资格审查。根据竞聘规则,最后确定27人参加竞聘。
    6月3日晚,进行队列指挥考核。

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精彩展示

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    6月10日晚,进行竞聘演讲考核。

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    通过2个晚上,分别进行队列指挥和竞聘演讲两方面的精彩展示,杨柳、张春海、黎长勇、吕官鑫、肖顺涛、刘迎庆、曾庆松、熊远旺、王勇9人获聘中队干部。
    总支书记张东平同志表示,党总支对全体员工表现出的蓬勃向上精神感到欣慰,目前,公司正处于加速发展的爬坡阶段,正是选人用人之际,就是要通过各种措施,培养干部,激发活力,只要人品好、水平高、管理严,都将有展示自身能力的舞台,与公司的发展共成长。


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